据媒体报道，捷豹路虎的联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正在进行裁员行动。有消息指出，这次裁员的比例或许会超过 50%，市场部高级经理及以上职位的人员几乎都被裁掉，而留下来的高级经理则需接受降级处理。
报道中援引了捷豹路虎前员工的消息，称其在 10 月 22 日周二的时候已经离开了公司，并且获得了 “N+3” 的赔偿大礼包。公司还专门开辟了快速离职专区。据该前员工确认，基本的流程是头一天下班之后发出会议邀约，次日员工进入公司签约后，迅速办好相关物资的交接手续，当天就离开。“不管员工是否签约，只要一踏入谈判室，离开的时候就会突然发现邮箱、门禁全都失效了。”
对于此次的风波，捷豹路虎方面表示，裁员消息不实。近期捷豹路虎在华启动一系列运营模式及组织架构的转型举措，提升组织竞争力的同时，加速推进“重塑未来”全球战略的落地，以及全新合资模式的顺利开展。
捷豹路虎方面称，该系列举措经由捷豹路虎与奇瑞汽车双方的深入沟通并达成共识，目标实现针对现有组织架构以及奇瑞捷豹路虎的整合、赋能并提效。具体措施包括围绕“联合市场销售与服务机构”（IMSS），新设HoB本土化运营团队、建立业务中台、优化职能设置、推进资源整合，从而打造公司在华全链路商务运营平台。