近日，一汽-大众佛山分公司进行了一次人员优化调整，引发广泛关注。根据一份网传文件《一汽-大众佛山分公司减员情况汇报》，此次优化调整涉及2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员，共690名员工，其中565人因绩效排名较靠后，将以劳动合同期满为由不再续签，并将按照相关法律规定给予经济补偿。
一汽-大众方面表示，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约的决定，并已与当地政府相关部门提前报备。该公司将依法依规对这批员工给予足额经济补偿，并积极协助他们再就业，充分做好后续关怀工作。
据悉，一汽-大众除了正常发放N倍经济补偿金外，还额外提供了专项福利、绩效奖金等补偿措施。这样的做法旨在减轻受影响员工的经济压力，并帮助他们平稳过渡。
一汽-大众作为国内大型乘用车厂商之一，近年来在燃油车市场表现出色，但自2022年起被比亚迪超越，面临市场变革的压力。此外，一汽-大众在电动车领域虽然有所布局，但市场表现欠佳，与自主头部品牌仍存差距。
随着国内燃油车市场销量下滑，合资车企生存空间受限，一汽-大众此次人员优化调整也反映了行业趋势。未来，一汽-大众将如何调整战略，提升在新能源市场的竞争力，仍是业界关注的焦点。